キーワード ［公務員］

コメント一覧 （2件）

• 厚遇すぎ
  公務員って、会社員と比べて仕事内容はたいしたことないのに
  給料は人一倍もらっているし、それに加えて
  なにかとタダ券や割引券をもらえたりするでしょう？
  公務員の給与を、一般企業の水準にあわせるっていっても、
  その比べてる企業は一流商社だったりするでしょう？
  このご時世、公務員の平均年収（諸手当を除く）である、
  700万以上ももらっている会社員がどれだけいると思いますか？
  残業もやりたい放題、長期病休をとっても給与は満額、
  ボーナスまでももらえるってそんな会社、あり得ないでしょう。
  それなのに、公務員は自分たちが優遇されすぎだということに
  気づいていないんですよね。
  平均の700万から、たかだか0.2%引いたところで
  それでもまだもらいすぎでしょう。
  私の知ってる限りでは、仕事をしない公務員が多すぎます。
  もちろんものすごくがんばっている人たちもたくさんいます。
  だから、仕事をしていないムダな人材は、一般企業と同様、
  リストラするべきだと思います。
  私達の大事な大事な血税をつかっているんですから。

  返信

• tommyさんへ
  返信が大変遅れてしまって、申し訳ありません。

  問題は、公務員には必要な仕事をしっかりさせるということだと思います。

  これは管理する側の責任でもあります。

  この記事には、なぜ、いま公務員の賃金をカットすべきではないのかを書いたつもりです。

  そして、もうひとつ重要なのは、公務員の賃金をカットしても民間の賃金の底上げにはつながらず、むしろ、「公務員が下がったのだから」と、民間の賃下げスパイラルを招いてしまうということです。

  これも記事に書いていますが、さらに公務員の賃下げは、地域でも、国内全体でも、消費力の減退につながり、結局は景気をさらに減速させてしまうことになるということです。

  参考までに、下記の記事をお読みいただきたいと思います。

  よろしくお願いします。

  2010年7月7日(水)「しんぶん赤旗」
  「公務員削減」どうみる
  高級官僚の特権にメス 国民サービス 体制拡充を
  最大の問題は財界との癒着
  http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-07-07/2010070704_01_1.html

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