
もっぱら派遣(一つの派遣先への派遣しかしない派遣業)は違法です。そして業として成り立つ出向(出向での賃金で成り立つ業)も違法です。
派遣や事実上の派遣である出向は常用雇用の代替にしてはならないのが労働法制です。違法な状態での労働を余儀なくされる労働者の処遇改善には、違法状態の解消しかありません。公務労働ならなおさらです。
こうした違法な働かせ方をやめさせ、労働者の暮らしと権利を守るため、これからも頑張り続けます。
※上の画像をクリックすると、PDFファイルが開きます。
もっぱら派遣(一つの派遣先への派遣しかしない派遣業)は違法です。そして業として成り立つ出向(出向での賃金で成り立つ業)も違法です。
派遣や事実上の派遣である出向は常用雇用の代替にしてはならないのが労働法制です。違法な状態での労働を余儀なくされる労働者の処遇改善には、違法状態の解消しかありません。公務労働ならなおさらです。
こうした違法な働かせ方をやめさせ、労働者の暮らしと権利を守るため、これからも頑張り続けます。
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